Parité : pourquoi les femmes évitent la compétition alors que les hommes la recherchent
Malgré l’évolution des mentalités et un niveau de formation moyen supérieur a celui des hommes, les femmes sont encore très absentes des instances de décision. La faute aux stéréotypes et à la discrimination ? Certes, mais pas seulement. L’économie comportementale apporte de nouvelles explications. Notamment en montrant que les femmes ont bien moins d’appétence que les hommes pour la compétition, laquelle est encore la clé de la réussite professionnelle. Un handicap à compenser par des mesures de discrimination positive si l’on souhaite parvenir à la parité. ... Lire la suite...
